Рішення сесії №29/6 «Про затвердження Статуту комунального підприємства «Ратнівський центр первинної медичної допомоги» Ратнівської селищної ради в новій редакції»

Кількість переглядів: 35

 
РАТНІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
КОВЕЛЬСЬКОГО РАЙОНУ ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
VIIІ СКЛИКАННЯ

РІШЕННЯ

16 серпня 2023 року                          смт Ратне                                                № 29/6

Про затвердження Статуту комунального підприємства «Ратнівський центр первинної медичної допомоги» Ратнівської селищної ради в новій редакції

Керуючись статтями 25, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статтею 62 Господарського кодексу України, відповідно до статті 16, частини десятої статті 18 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», статті 17 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», враховуючи рішення Ратнівської селищної ради від 25 жовтня 2022 року          № 20/28 «Про перейменування вулиць, провулків в населених пунктах Ратнівської селищної територіальної громади», розглянувши лист комунального підприємства «Ратнівський центр первинної медичної допомоги» Ратнівської селищної ради від 30.06.2023 року № 318/01-13, Ратнівська селищна рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Статут комунального підприємства «Ратнівський центр первинної медичної допомоги» Ратнівської селищної ради в новій редакції, що додається.
2. Уповноважити директора комунального підприємства «Ратнівський центр первинної медичної допомоги» Ратнівської селищної ради Ярослава КУЛИНІЧА подати документи для внесення змін до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відповідно до чинного законодавства України.
3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань охорони здоров’я людини, соціального захисту населення та у справах пенсіонерів, ветеранів та інвалідів. 

Селищний голова                                                                      Віталій БІРУК

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення Ратнівської селищної ради
від 16.08.2023 року № 29/6

__________________ Віталій БІРУК

СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«РАТНІВСЬКИЙ ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ»
РАТНІВСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ 
(нова редакція)

Ратне 2023

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Комунальне підприємство «Ратнівський центр первинної медичної допомоги» Ратнівської селищної ради (надалі – Підприємство) є закладом охорони здоров’я – комунальним некомерційним неприбутковим підприємством, що надає первинну медичну допомогу населенню у порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом, вживає заходів із профілактики захворювань населення та підтримання громадського здоров’я.
1.2. Підприємство створене рішенням Ратнівської районної ради Волинської області від 19 квітня 2018 року № 22/8 «Про реорганізацію комунального закладу “Ратнівський районний центр первинної медико-санітарної допомоги”», рішенням Ратнівської районної ради від 09 липня 2018 року         № 23/2 «Про створення комунального підприємства “Ратнівський центр первинної медичної допомоги” Ратнівської районної ради Волинської області» відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» шляхом перетворення комунального закладу «Ратнівський районний центр первинної медико-санітарної допомоги» у комунальне підприємство «Ратнівський центр первинної медичної допомоги» Ратнівської районної ради Волинської області. 
У зв’язку зі зміною Засновника, відповідно до рішення Ратнівської селищної ради від 15.12.2020 року № 2/29 «Про зміну засновника, найменування та затвердження в новій редакції Статуту комунального підприємства “Ратнівський центр первинної медичної допомоги” Ратнівської селищної ради Волинської області» змінено найменування з комунального підприємства «Ратнівський центр первинної медичної допомоги» Ратнівської районної ради Волинської області на комунальне підприємство «Ратнівський центр первинної медичної допомоги» Ратнівської селищної ради.
Підприємство є правонаступником усього майна, всіх прав та обов’язків комунального підприємства «Ратнівський центр первинної медичної допомоги» Ратнівської районної ради Волинської області. 
1.3. Майно підприємства є комунальною власністю Ратнівської селищної територіальної громади в особі Ратнівської селищної ради Ковельського району Волинської області. 
1.4. Засновником (Власником) та органом управління майном Підприємства є Ратнівська селищна рада (надалі — Засновник). Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.
Підприємство взаємодіє із Управлінням охорони здоров’я Волинської обласної державної адміністрації відповідно до вимог чинного законодавства.

1.5. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на збереження, зміцнення здоров’я населення, досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.
1.6. Підприємство може здійснювати діяльність на території інших громад на договірних засадах, у тому числі на умовах міжмуніципального співробітництва Власника та інших територіальних громад у сфері охорони здоров’я.
1.7. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським, Цивільним та іншими кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями органів виконавчої влади й органів місцевого самоврядування та цим Статутом.

2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

2.1. Найменування:
2.1.1. Повне найменування Підприємства: КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «РАТНІВСЬКИЙ ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ» РАТНІВСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ. 
2.1.2. Найменування англійською мовою – MUNICIPAL ENTERPRISE «RATNE PRIMARY MEDICAL CARE HEALTH CENTRE» OF RATNE MUNICIPAL COUNCIL.
2.1.3. Скорочене найменування Підприємства: КП «РАТНІВСЬКИЙ ЦПМД».
2.1.4. Скорочене найменування англійською мовою – ME «RATNE PMCHC».
2.2. Місцезнаходження/юридична адреса Підприємства: 44101, Україна, Волинська область, Ковельський район, смт Ратне, вул. Європейська, 64.

3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
     
3.1. Основною метою створення Підприємства є:
3.1.1. надання первинної медичної допомоги та управління медичним обслуговуванням населення згідно з ліцензією в порядку та на умовах, встановлених законодавством України;
3.1.2. вжиття заходів з профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров’я; 

3.1.3. забезпечення населення доступною, своєчасною, якісною, ефективною первинною медичною допомогою.
 3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:
3.2.1. медична практика з надання первинної та інших видів медичної допомоги населенню, не заборонених на первинному рівні;
3.2.2. забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря з надання первинної медичної допомоги у визначеному законодавством порядку;
3.2.3. організація надання первинної медичної допомоги у визначеному законодавством порядку, у тому числі надання невідкладної медичної допомоги в разі гострого розладу фізичного чи психічного здоров'я пацієнтам, які не потребують екстреної, вторинної (спеціалізованої) або третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги;
3.2.4. проведення профілактичних щеплень;
3.2.5. планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів та диспансеризації населення, здійснення профілактичних заходів, у тому числі безперервне відстеження стану здоров'я пацієнтів з метою своєчасної профілактики, діагностики та забезпечення лікування хвороб, травм, отруєнь, фізіологічних (під час вагітності) станів;
3.2.6. консультації щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, фізіологічних (під час вагітності) станів, а також щодо ведення здорового способу життя;
3.2.7. взаємодія з суб'єктами надання вторинної (спеціалізованої) та третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги з метою своєчасного діагностування та забезпечення дієвого лікування хвороб, травм, отруєнь, фізіологічних (під час вагітності) станів з урахуванням особливостей стану здоров'я пацієнта;
3.2.8. організація відбору та спрямування хворих на консультацію та лікування до закладів охорони здоров'я та установ, що надають вторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторно-курортне лікування, реабілітацію та паліативну медичну допомогу у визначеному законодавством порядку;
3.2.9. проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею листків непрацездатності;
3.2.10. направлення на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності;
3.2.11. участь у проведенні інформаційної та освітньо-роз'яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;
3.2.12. участь у державних, регіональних та місцевих програмах щодо організації пільгового забезпечення населення лікарськими засобами у 

визначеному законодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпечення галузі охорони здоров'я;
3.2.13. участь у державних, регіональних та місцевих програмах щодо скринінгових обстежень, профілактики, діагностики та лікування окремих захворювань у порядку, визначеному відповідними програмами та законодавством;
3.2.14. участь у визначенні проблемних питань надання первинної медичної допомоги у Ратнівській селищній та інших громадах, на території яких Підприємство здійснює свою діяльність, та шляхів їх вирішення;
3.2.15. надання рекомендацій органам місцевого самоврядування щодо розробки програм розвитку первинної медичної допомоги у Ратнівській селищній та інших громадах, з якими укладено договори про співпрацю; 
3.2.16. визначення потреби структурних підрозділів Підприємства та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою;
3.2.17. моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;
3.2.18. забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Підприємства;
3.2.19. зберігання, перевезення, придбання, відпуск, використання, облік, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів згідно з вимогами чинного законодавства України;
3.2.20. залучення медичних працівників для надання первинної медико-санітарної допомоги, у тому числі залучення лікарів, що працюють як фізичні особи-підприємці на договірній основі, підтримка професійного розвитку медичних працівників для надання якісних послуг;
3.2.21. закупівля, зберігання та використання ресурсів, необхідних для надання медичних послуг, зокрема лікарських засобів (у т. ч. наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів), обладнання та інвентарю;
3.2.22. координація діяльності лікарів із надання первинної медичної  допомоги з іншими суб'єктами надання медичної допомоги, зокрема закладами вторинної та третинної медичної допомоги, санаторіями, а також з іншими службами, що опікуються добробутом населення, зокрема соціальною службою та правоохоронними органами;
3.2.23. надання платних послуг з медичного обслуговування населення відповідно до чинного законодавства України; 

3.2.24. надання паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей;
3.2.25. надання послуг іншим суб'єктам господарювання, що надають медичну допомогу на договірній основі;
3.2.26. організаційно-методичне керівництво та координація діяльності структурних підрозділів з питань надання населенню доступної, своєчасної, якісної та ефективної первинної медико-санітарної допомоги;
3.2.27. впровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань і станів;
3.2.28. організація стаціонарозамінних форм надання медичної допомоги;
3.2.29. проведення заходів з попередження і своєчасного виявлення захворювань, зменшення рівня ускладнень, інвалідності та смертності населення, в першу чергу від попереджувальних захворювань та станів;
3.2.30. розробка планів, програм розвитку первинної медичної допомоги;
3.2.31. моніторинг виконання та фінансового забезпечення державних соціальних нормативів із надання населенню первинної медичної допомоги;
3.2.32. вивчення, аналіз, прогнозування показників стану здоров'я населення та участь у розробці заходів, спрямованих на збереження і покращення здоров'я населення;
3.2.33. забезпечення дотримання стандартів та уніфікованих клінічних протоколів медичної допомоги;
3.2.34. координація, впровадження та контроль за виконанням місцевих програм та заходів з питань удосконалення надання первинної медичної допомоги;
3.2.35. інші функції, що випливають з покладених на Підприємство завдань.
3.3. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних навчальних закладів усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.

4. ПРАВОВИЙ СТАТУС

4.1. Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.2. Підприємство користується закріпленим за ним комунальним майном, що є власністю Ратнівської селищної територіальної громади в особі Ратнівської селищної ради на праві оперативного управління, а також майном інших територіальних громад - на договірній основі.

4.3. Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого Засновником, самостійно організовує надання медичних послуг і реалізує їх за цінами (тарифами), що визначаються в порядку, встановленому законодавством.
4.4. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.5. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
4.6. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в Державному казначействі України, установах банків, у тому числі в іноземній валюті, печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
4.7. Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов'язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
4.8. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис. 
4.9. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.
4.10. Держава та Засновник не відповідають за зобов’язаннями Підприємства, а Підприємство не відповідає за зобов’язаннями держави та Засновника, окрім випадків передбачених законодавством.
4.11. Підприємство є неприбутковим так як:
4.11.1. утворене та зареєстроване в порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації;
4.11.2. забороняється розподіл отриманих доходів Підприємства або їх частини на потреби Засновника та серед працівників Підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб;
4.11.3. у разі припинення юридичної особи (в результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) проводиться передача активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету;
4.11.4. внесене контролюючим органом до Реєстру неприбуткових установ та організацій;

4.11.5. доходи Підприємства використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Підприємства, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених його Статутом;
4.12. Підприємство може бути отримувачем (набувачем) гуманітарної допомоги відповідно до Закону України «Про гуманітарну допомогу» або бенефіціаром відповідно до Закону України «Про благодійну діяльність та благодійні організації».

5. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

5.1. Підприємство має право:
5.1.1. звертатися, у порядку передбаченому законодавством, до інших  закладів охорони здоров’я, місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та підпорядкування для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань;
5.1.2. самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і мети, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення;
5.1.3. укладати договори з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до чинного законодавства України;
5.1.4. здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до чинного законодавства України;
5.1.5. самостійно визначати напрями використання грошових коштів у порядку, визначеному законодавством України, відповідно до Статуту;
5.1.6. здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонти основних фондів у визначеному законодавством порядку;
5.1.7. залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку;
5.1.8. співпрацювати з іншими центрами первинної медичної допомоги та закладами охорони здоров'я вторинного та третинного рівнів, науковими установами та фізичними особами – підприємцями;
5.1.9. надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я на їх запит;
5.1.10. створювати (ліквідовувати) структурні підрозділи Підприємства відповідно до чинного законодавства України за погодженням із  Засновником;

5.1.11. здійснювати медичне страхування медичних працівників на випадок захворювання на інфекційні хвороби, які пов’язані з виконанням ними професійних обов’язків, та проведення закупівлі вакцини для проведення відповідних щеплень у порядку, визначеному законодавством України;
5.1.12. здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.
5.2. Підприємство:
5.2.1. здійснює оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню своєї діяльності;
5.2.2. створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
5.2.3. здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством України;
5.2.4. здійснює придбання матеріальних ресурсів у підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, а також у фізичних осіб відповідно до законодавства України.
5.3. Підприємство зобов’язане: 
5.3.1. керуватися у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України та інших центральних органів виконавчої влади, що  реалізують державну політику у сфері організації фінансування надання медичних послуг та лікарських засобів, а також іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом;
5.3.2. планувати свою діяльність з метою реалізації єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров'я, зокрема надання медичної допомоги на первинному рівні в Ратнівській селищній територіальній громаді та інших громадах, з якими Підприємство працює на договірній основі;
5.3.3. створювати для працівників належні і безпечні умови праці, забезпечувати додержання чинного законодавства України про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
5.3.4. забезпечити своєчасну сплату податків та інших обов'язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України;
5.3.5. розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікаційного рівня працівників;
5.3.6. акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

6. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ 
 
6.1. Майно Підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства. Підприємство користується та розпоряджається майном відповідно до законодавства.
6.2. Підприємство не має права відчужувати або іншим способом розпоряджатися закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів без попередньої згоди Засновника, крім випадків, передбачених чинним законодавством України та цим Статутом. 
Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним та фізичним особам) крім випадків, передбачених законодавством. 
6.3. Підприємство має право придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інші матеріальні ресурси, користуватися послугами юридичних та фізичних осіб відповідно до укладених угод. 
Підприємство має право за згодою Засновника надавати в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління, юридичним та фізичним особам відповідно до чинного законодавства України та локальних нормативних актів органу місцевого самоврядування.
6.4. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
6.4.1. комунальне майно, передане Підприємству Засновником відповідно до рішення про його створення (реорганізацію);
6.4.2. майно, передане іншими територіальними громадами на підставі відповідних рішень та договорів;
6.4.3. кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення;
6.4.4. цільові кошти;
6.4.5. кошти місцевих бюджетів, бюджетні кошти;
6.4.6 власні надходження Підприємства: кошти від здавання в оренду (зі згоди Засновника) майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від виконання робіт та надання послуг;
6.4.7. кредити банків та позики інших фінансових установ;
6.4.8. майно, придбане в інших юридичних або фізичних осіб;
6.4.9. майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і 

фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, громади, програм розвитку медичної галузі;
6.4.10. майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених чинним законодавством України.
6.5.  Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Засновника.
6.6. Підприємство самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства у визначеному законодавством порядку.
6.7. Підприємство здійснює списання майна відповідно до чинного законодавства України. 
6.8. Всі надходження Підприємства використовуються відповідно до чинного законодавства України.
6.9. Підприємство є одержувачем бюджетних коштів. 

7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ   

7.1. Управління Підприємством здійснює Ратнівська селищна рада (Засновник).  
7.2. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства – директор, який призначається на посаду та звільняється з посади у порядку, визначеному законодавством України, та який відповідає кваліфікаційним вимогам, встановленим Міністерством охорони здоров’я України.
Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.
7.3. Директор Підприємства безпосередньо підпорядковується керівнику Засновника та несе персональну відповідальність за виконання покладених на Підприємство завдань і здійснення ним своїх функцій.
7.4. Засновник (Власник):
7.4.1. визначає головні напрями діяльності підприємства, затверджує плани діяльності (розвитку) та звіти про їх виконання;
7.4.2. затверджує Статут Підприємства;   
7.4.3. затверджує фінансовий план Підприємства та контролює його виконання;
7.4.4. укладає і розриває контракт з директором Підприємства та здійснює контроль за його виконанням;
7.4.5. погоджує Підприємству договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави;

7.4.6. здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є власністю Ратнівської територіальної громади або спільною власністю інших територіальних громад та закріплене за Підприємством на праві оперативного управління;
7.4.7. приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення, затверджує ліквідаційний баланс та інші документи при реорганізації або ліквідації.
7.5. Директор підприємства в межах своєї компетенції:
7.5.1. діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах  з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності, делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки;
7.5.2. самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника;
7.5.3. організовує роботу Підприємства щодо надання населенню медичних послуг згідно з вимогами нормативно-правових актів;
7.5.4. несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Підприємством договорів;
7.5.5. користується правом розпорядження майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства України та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна;
7.5.6. у межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;
7.5.7. забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації;
7.5.8. у строки і в порядку, встановлені законодавством України, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців та громадських формувань є обов’язковим;
7.5.9. подає в установленому порядку Засновнику квартальну, річну, фінансову та іншу звітність Підприємства, зокрема щорічно надає Засновнику 

бухгалтерську та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів. За запитом Засновника надає звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду;
7.5.10. приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом;
7.5.11. забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України;
7.5.12. призначає на посади та звільняє з посад керівників структурних підрозділів, інших працівників Підприємства;
7.5.13. призначає на посаду та звільняє з посади медичного директора і головного бухгалтера Підприємства; 
7.5.14. забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці;
7.5.15. вживає заходів для своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів;
7.5.16. несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству зі своєї вини в порядку, визначеному законодавством України;
7.5.17. встановлює та затверджує тарифи (плату) за надання платних медичних послуг, які не покриваються Програмою медичних гарантій з медичного обслуговування населення, якщо це не суперечить нормам чинного законодавства України;
7.5.18. затверджує Положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:
- положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;
- порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів;
- порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки.
7.5.19. за погодженням із Засновником та відповідно до вимог законодавства України має право укладати договори оренди майна;

7.5.20. вирішує інші питання, віднесені до компетенції директора Підприємства згідно із законодавством України, цим Статутом, контрактом, укладеним між Засновником і директором Підприємства. 
7.6. Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.
7.7. У разі відсутності директора Підприємства або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, його обов’язки виконує медичний директор відповідно до посадових обов’язків.

8. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

8.1. Структура Підприємства включає:
8.1.1. адміністративно-управлінський структурний підрозділ;
8.1.2. інформаційно-аналітичний кабінет;
8.1.3. допоміжні підрозділи, у тому числі господарчі;
8.1.4. лікувально-профілактичні підрозділи (амбулаторії загальної                             практики – сімейної медицини, пункти здоров’я та інші).
8.2. Функціонально до складу Підприємства можуть відноситися медичні кабінети, що діють в структурі загальноосвітніх навчальних закладів громади. 
8.3. Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються директором Підприємства.
8.4. Посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються його директором.
8.5. Штатну чисельність Підприємства директор визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану (кошторису) Підприємства, погодженого в установленому законодавством України та цим Статутом порядку, з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості первинної медичної допомоги.

9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

9.1. Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Представники первинної профспілкової організації представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства України.
Підприємство зобов’язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.
9.2. Трудовий колектив Підприємства складається з усіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору, контракту або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
9.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися директор Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством.
9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
9.5. Право укладання колективного договору надається директору Підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу (особі).
Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
9.6. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.
9.7. Оплата праці працівників Підприємства здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Підприємством після виконання зобов’язань щодо оплати праці.
9.8. Працівники Підприємства провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством України.

10. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ

10.1. Підприємство самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде обробку та облік персональних даних працівників, а також веде  фінансову,  кадрову та іншу звітність. Порядок

ведення бухгалтерського обліку та обліку персональних даних, статистичної, фінансової і кадрової звітності визначається чинним законодавством України.
10.2. Підприємство несе відповідальність за своєчасне і достовірне подання передбачених  форм звітності відповідним органам.
10.3. Засновник має право здійснювати контроль фінансово-господарської діяльності Підприємства та контроль за якістю і обсягом надання медичної допомоги. Підприємство подає Засновку на його вимогу бухгалтерський звіт та іншу документацію, яка стосується фінансово-господарської, кадрової та медичної діяльності.   
10.4. Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам у сфері охорони здоров’я та законодавству України.
10.5. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюють відповідні державні органи в межах їхніх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.

11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

11.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду або відповідних органів державної влади.
11.2. У разі реорганізації Підприємства вся сукупність його прав та обов’язків переходить до його правонаступників.
11.3. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховується до доходу бюджету.
11.4. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або за рішенням суду.
11.5. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня опублікування рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
11.6. Ліквідаційна комісія у встановленому законом порядку забезпечує реєстрацію рішення Засновника (Власника) про припинення юридичної особи та про порядок і строк пред’явлення кредиторами вимог до неї, а наявних 

(відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.
Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.
11.7. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.
Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Підприємства, що ліквідується.
11.8. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
11.9. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
11.10. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

12. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

12.1. Положення цього Статуту набирають чинності з моменту його державної реєстрації. 
12.2. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Засновника, шляхом викладення його у новій редакції та підлягають державній реєстрації в установленому законом порядку.
12.3. Питання, не врегульовані цим Статутом, регулюються чинним законодавством України. 

« повернутися до всіх документів