Структура заробітної плати

Структура, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага селищного голови, заступника селищного голови

Оплата праці селищного голови, заступника селищного голови  здійснюється відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів». 

Заробітна плата селищного голови, заступника селищного голови складається з посадового окладу, надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років, надбавки за високі досягнення у праці чи виконання особливо важливої роботи та премії відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи ради.

Згідно з рішенням селищної ради від 20 грудня 2021 року № 14/37 «Про умови оплати праці Ратнівського селищного голови Бірука Віталія Івановича», зі змінами, внесеними рішеннями селищної ради від 15 грудня 2022 року  № 22/59 та від 24 травня 2024 року № 42/10, та рішенням селищної ради від 04 вересня 2025 року № 55/10 селищному голові встановлено:

• 7 ранг посадової особи місцевого самоврядування;
• надбавку за вислугу років у розмірі 20 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування;
• надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років;
• щомісячну премію у розмірі 55 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг посадової особи місцевого самоврядування, надбавки за вислугу років та надбавки за виконання особливо важливої роботи.

Також селищному голові, заступнику селищного голови виплачується матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та допомога для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.